合同截止日期如何计算

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• 问劳动合同期间截止日期算本人当日吗
  

  1、算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

• 问工龄按截止日期的工期来计算？
  

  工作年数的工资按年计算公式，对于按照相关规定招聘的自由职业者，转为企业劳动合同制劳动者的，最后在本企业招聘自由职业者的工作时间和劳动合同制劳动者后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。在当地实施养老保险社会统一前的自由职业者期间的连续工作年数，在当地实施养老保险社会统一后的自由职业者期间的连续工作年数，按规定缴纳养老保险费，计算缴纳年数，如果没有缴纳养老保险费，就不能视为缴纳年数和缴纳年数。组织部门或镇（乡、公社）党委正式批准的村组织书记、村主任（大队长）、村（大队）主办会计的三种职称，且在村（大队）工作期间享受固定生活费或定额补贴的人员，被企业聘用为职工的，其最后一次在上述岗位工作的时间（包括组织安排在上述三种职称上连续工作的时间），可与企业职工后的工作时间合并计算为缴费年限。

• 问合同终止日期如何算
  

  合同终止日期按照年、月进行计算，到期月的对应日为期间的最后一日，没有对应日的，月末日为期间的最后一日。期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。《中华人民共和国民法典》第二百零一条规定，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。第二百零二条规定，按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日，没有对应日的，月末日为期间的最后一日。第二百零三条规定，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时，有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

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