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婆婆去世后,儿媳一般没有丧假。职工的直系亲属去世,单位可酌情给予丧假,而劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
婆婆去世后,儿媳一般没有丧假。职工的直系亲属去世,单位可酌情给予丧假,而劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
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具体可以参考以下内容: 外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。 目前,一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定: (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 (二)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
因为公婆属于直系亲属,所以丧假一般为1-3天,但是你也可以跟单位进行协商。
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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