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什么是丧假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情...
外公外婆去世一般不可以请丧假。根据法律规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三...
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外公外婆去世一般不可以请丧假。根据法律规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。目前,一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定:(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。(二)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。(三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但是,目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体的规定。
奶奶去世时没有丧假。只有职工直系亲属死亡的,酌情给予职工1-三天的葬礼假期。直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括祖父母和祖父母。如果员工死亡的直系亲属在其他地方,员工需要到其他地方照顾葬礼,企业应根据距离给予其他员工旅程假。员工在葬礼假期和旅程假期间,企业应照常支付员工工资。员工在途中的车费由员工自行承担。
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