劳动合同最晚什么时间签合同

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• 问签劳动合同的最迟什么时间来签
  

  按照法律的规定，单位应该在你实际工作一个月之内和你签订劳动合同，否则要在今后的11个月每月支付你双倍工资。如果一年内单位还没有和你签订劳动合同，视为单位已经和你签订无固定期限的劳动合同，单位要参照同类型岗位其他员工的工资待遇标准给你发放工资，法律很注重证据和细节，有时事实清楚，可是证据不足，不利于维护我们的合法权益；同样的，一个小小的细节也能影响我们的合法权益。

• 问劳动合同续签最长时间
  

  1、续签多长时间原则是协商一致，但事实上完全由单方决定，法律没有明确规定合同期限； 2、但不论签订多长期限的合同，你的劳动合同至少应当顺延到哺乳期结束； 3、在合同期限内连续工作满十年，可以要求订立无固定期限劳动合同，如果是因为顺延才满十年的，排除在外； 4、合同期满，公司不续约的，应当支付你至少5个月经济补偿金。

• 问劳动合同签订最佳时间？
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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