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属于不定时工时制的有效,其他情形无效。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
劳动者辞职时,用人单位未安排职工休年假的,应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资。同时,劳动者辞职需要支付经济补偿的,经济补偿按照劳动...
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双休日加班如何补休有木有法律依据,每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
一般情况下不能,按照国家规定,周六日为法定公休日。但部分城市对于无法在工作日内前来所内办理身份证的群众,派出所采取预约办理机制,各地有所不同。
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