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工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完,要继续送达,因此相关文件没有法律效力。...
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申请人和用人单位可以等劳动能力鉴定委员会邮寄送达书面鉴定结论,也可以持有效证件自行到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论。因为各个地区在程序上存在些许差异,建议拨打12333咨询一下当地人社局。
一、直接送达。 直接送达是指法院送达人员将需要送达的诉讼文件直接交给受送达人或其同居成年家属、代收人和诉讼代理人的送达方式。 二、留置送达。 留置送达是指被送达人或者有资格接受送达人拒绝签收被送达的诉讼文书时,法律送达人将诉讼文书留在被送达人住所的送达方式。留置送达具有与直接送达相同的法律效力。 三、委托送达。 委托送达是指受理诉讼的法院很难直接送达,委托其他法院将需要送达的诉讼文件送达受送达人的送达方式。 四、邮寄送达。 邮寄是指受理诉讼的法院在直接送达困难的情况下,通过邮局挂号信将需要送达的诉讼文件邮寄给受送达人的送达方式。 五、转交送达。 转移交付是指受理诉讼的法院将需要送达的诉讼文书交给有关机关,单位转移给受送达人的送达方式。 6、电子数据的传输方式。 电子数据交付是指通过传真、电子邮件等方式交付诉讼文书的送达方式。 七、公告送达。 公告送达是指受理诉讼的法院在受送达人下落不明或者无法通过上述方式送达时,通过公告送达诉讼文书的送达方式。公告期满后,产生与直接交付相同的法律效力。
法院送达的法律文书,原则应交给当事人。如果当事人不在,可以交经近亲属,并由近亲属签字确认。如果找不到当事人和近亲属,或者当事人和近亲属都拒绝签字的,法院可以公告送达,这是法律所允许的。不是以上原因,而法院没有将法律文书送达当事人,法律是有责任的。法律链接:《民事诉讼法》第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。第八十五条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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