拾级能赔多少钱.我们怎么才能拿到钱

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• 问拾级工伤一般能赔偿多少钱
  

  你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×6=10200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。 如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两个赔偿金的标准要看你所在地点省级人民政府的规定。应该比一次性伤残补助金高。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残能拿多少钱，赔多少钱
  

  误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问工伤鉴定为拾级的能赔多少钱?
  

  1.一次性伤残补助金=10x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。 由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

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