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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。...
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单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。
一、可以要求公司支付双倍工资,还可以要求公司支付你的经济补偿金,如果是无正当理由辞退你,还可以要求支付你的赔偿金;二、没有按你实际工资标准缴纳社保,可以要求公司补交;三、你还没有超过劳动仲裁时效期;不管老板好富有都有效,仲裁不行还有法院,温州不行还有杭州高级人民法院,你是打工的、他是老板还怕他什么报复呢;五、劳动仲裁很简单1030041616
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。 没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。没有也行,公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时间超和过一个月没签劳动合同,还可要双倍工资,但要仲裁或法院起诉。
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