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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下两种途径追索工资。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的...
这就太多了~~~~~工资、就业、劳动合同、解除合同的经济补偿、退休养老、工伤认定、工伤鉴定、工伤赔付、失业救济、医疗待遇、生育待遇等等看你想...
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劳动者如果发生工伤,需要即使去指定机构进行工伤鉴定,根据法律规定的流程办理工伤鉴定,只有拿到工伤认定才可以向用人单位拿到医疗费和损失费,维护自己的合法权益。
不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,申请书应当写明申请人基本情况、申请在鉴定理由和请求,但申请劳动能力再次鉴定,一般不需要提交申请书,应当填写《劳动能力鉴定申请表》。
不服劳动能力鉴定结果的,可以再次鉴定。根据有关规定,申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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