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需要找到加班的证据,可以去劳动监察大队进行投诉,不给加班费也可以去劳动局申请劳动仲裁,但是要有证据才可以。
如果你是在工作期间因为工作原因造成的伤害,就属于工伤,你可以要求公司为你支付工伤赔偿,以及工伤期间的工资。 如果你受伤严重,你可以向劳动局申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 如果受伤不严重的话,你可以直接向单位要求医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费等。 工伤期间的工资应当照常发放,否则你可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
.不可以,产假期间有正常工资发放;2.无论哪种选择,公司辞退你,都有补偿或赔偿,其中,选1赔13.5个月工资的经济补偿金,选2则赔26个月工资的赔偿金。
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