工伤两次辞职如何赔偿

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• 问员工工伤辞职如何赔偿？
  

  员工工伤辞职后，公司支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问2021年对于两次工伤如何赔偿？
  

  根据我国规定两次工伤如何赔偿标准如下:两次工伤都为7-10级工伤的， 第一次工伤后，根据《工伤保险条例》 第三十条、 第三十一条、 第三十二条、 第三十三条、 第三十七条等规定，职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。 第二次发生工伤后，享受工伤保险待遇与第一次待遇相同。

• 问工伤主动辞职如何赔偿
  

  工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿，如果是七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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