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离婚五类关键证据新《婚姻法》第46条：因一方重婚或即使不以夫妻名义但形成婚外同居关系、实施家庭暴力或以其他行为虐待家庭成员、或遗弃家庭成员而...
分居证据有以下：1、一方在外居住的房屋租赁合同、新住址接收的信件;2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认;3、...
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婚外情证据，就是能够证明对方出轨的一切证据，包括书证、物证、录音录像等材料。 什么样的证据才能证明配偶有婚外情并被法庭采纳呢？这个问题是不可以直接回答的，因为，在这一方面法律也没有具体的规定。不过，通过多年的诉讼实践，司法机关在法律条文的指导下总结出了如下几条证据可能被法庭采纳的经验。 1、从当事人单位获取的证据。 2、搜集出轨时被发现的当事人向有关方面所表态的证明。 3、警方的笔录。 4、搜集书信、短信、电子邮件等。 5、捉奸在床。
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （6）用人单位盖章的考勤记录； （7）其他劳动者的证言等。 2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （6）用人单位盖章的考勤记录； （7）其他劳动者的证言等。 2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。
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