醉驾原因主要包括什么方面？

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• 问二、产生的主要原因包括以下几个方面：
  

  (1)由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议；(2)由于劳动报酬问题引起的争议；(3)由于劳动保险和生活福利问题引起的争议；(4)由于职业技能培训问题引起的争议；(5)由于工作时间、休息时间、女工及未成年人保护、劳动安全与卫生问题引起的争议；(6)由于奖励和处罚问题引起的争议；(7)由于履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议；(8)其他有关劳动权利、义务问题引发的争议。

• 问醉驾谅解书重要性包括什么方面呢?
  

  谅解书的作用，有利于你争取减刑的机会，刑事谅解书属于是法律中的酌定情节，也就是一种社会的效果，如果对方都对你原谅了，那么法官也就不会再存在什么负担，就可以对你量刑可以非常的轻(在法律规定的浮动之内)。

• 问酒驾和醉驾的处罚方案主要包括什么？
  

  按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。 (《刑法》修正案九)中专门针对酒驾司机在《刑法》一百三十三条【交通肇事罪】中增加一条【危险驾驶罪】的酒驾处罚。上面就是酒驾和醉驾的处罚方案了。

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