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二、产生的主要原因包括以下几个方面:

2022-10-20
(1)由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议;(2)由于劳动报酬问题引起的争议;(3)由于劳动保险和生活福利问题引起的争议;(4)由于职业技能培训问题引起的争议;(5)由于工作时间、休息时间、女工及未成年人保护、劳动安全与卫生问题引起的争议;(6)由于奖励和处罚问题引起的争议;(7)由于履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议;(8)其他有关劳动权利、义务问题引发的争议。

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