江苏省工资支付条例第23条规定如何?

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• 问江苏省工资支付条例第48条规定全部内容?
  

  工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付的法律、法规、规章的情况进行监督，发现违法违规行为，有权要求其改正。用人单位拒不改正的，工会可以向本级劳动保障行政部门提出处理建议;劳动保障行政部门在接到工会的建议后，应当依照本条例第四十五条第二款的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。劳动者申请或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。

• 问江苏省工资支付条例第50条有什么新规定?
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：(一)未按照约定支付劳动者工资的;(二)违反最低工资保障规定的;(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的;(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的;(五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的;(六)其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。

• 问江苏省道路运输条例第23条的规定？
  

  客运站经营者应当建立危险品检查制度，防止旅（乘）客携带危险品进站乘车。一级、二级客运站应当实行封闭发车，配备、使用行包安全检查设备，提高危险品检查效率和质量。

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