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2015年基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险缴费基数上下限均有所上调,下限由2226元调整至2419元,上限则由111...
企业职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资月基数上限19335元、下限3368元。养老保险月基数第一档16842元、第二档7216...
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基本养老保险缴费基数计算: 1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。 3、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
2015年基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险缴费基数上下限均有所上调,下限由2226元调整至2419元,上限则由11130元提高到12093元。新的缴费基数标准从今年7月1日起执行。 用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费,企业职工个人按照上一年度全省在岗职工平均工资数的60%—300%的比例缴纳社会保险费。
一般来说,收费基数由上年度员工的年平均工资决定,除以12为月收费基数。特殊情况:(1)工资收入超过社会平均月薪的3倍时,收费基数按社会平均月薪的3倍计算,以上部分不作为收费基数计算(2)工资收入低于社会平均月薪的60%时,收费基数按社会平均月薪的60%计算。
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