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根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《...
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《...
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根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
参加医疗保险是用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时,依法享受社会保险待遇。如果用人单位为职工参加了医疗保险,那么职工患病的医疗保险待遇就由社保部门承担;如果用人单位未参加医疗保险,那么就要向职工支付医疗费用。您可以申请劳动仲裁,要求单位补缴医疗保险,也可以向;劳动监察部分举报。
是有参加基本的社会医疗保险的,患大病报销比例在百分之八十到九十之间。但是非医保用药不能报销,而且根据费用多少及医院级别要自付不同比例,并且要先行垫付医疗费用,等出院后再扣除相关费用。
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