酒店给交的五险一金算是正式工吗

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• 问公司给员工交五险一金吗
  

  我是做人事工作的，楼主问的是人事领域的问题，一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金【包括公积金】。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会和楼主要，不要担心。如果新公司已经发给楼主“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。我举一个上海市的例子，其他省份可能有细微差别。社会保险及公积金相关信息：1、是否缴纳过上海市社会保险？是否2、是否缴纳过上海市公积金？是否公积金个人账号：补充公积金个人账号：t3、是否有居住证？是否居住证号：4、如个人公积金账户仍在原公司，请通知原公司转入以下账号：XXXX有限公司公积金账号：XXX补充公积金账号：XXX5、户籍性质：非农城镇户籍农业户籍

• 问五险一金计算公式
  

  完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金. 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

• 问五险一金交费的方式
  

  五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 缴纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要负担一定比例的。每月直接在你的工资中扣除，无需个人办理的。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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