工伤鉴定后就有赔偿吗-法师兄

不是，工伤保险包括治疗期间费用报销和后续工伤等级补助金两部分，鉴定后没有工伤等级是没有补助金的n认定工伤后，工伤治疗相关费用由工伤保险报销，治疗期间停工留薪期的工作由单位支付。如果是因为上下班途中交通事故认定工伤的，相关治疗费用由肇事者支付。只有肇事者逃逸或者没有支付能力时，工伤保险才先行支付n工伤鉴定等级后，工伤保险、单位在按工伤等级支付相应补助金。如果伤势很轻，对将来工作、生活没影响，很可能鉴定不到等级，就没有后续的工伤等级补助金

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如果工伤认定后鉴定为工作导致的抑郁症，属于工伤。工伤单位有义务赔偿；如果工伤认定被拒，则无义务赔偿。通常可以定七级伤残，如果有轻度智能损伤，...

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做完工伤鉴定后，再离职公司原则上是会给赔偿的。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残...

不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止劳动关系的，用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的，用人单位仍应当支付其经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

做了伤残鉴定，如果入级了，是有赔偿的。赔偿都是根据伤残等级定的工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

看了你提的问题工伤后未做伤残鉴定能获得赔偿吗，根据法律规定,如果做了工伤认定,没有劳动能力鉴定的话,只赔偿医疗费、停工留薪工资福利,护理费,伙食补助费。