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需要经过鉴定才能确定等级。 你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定...
没有了,伤残待遇的三个一次性,一次性伤残补助金是鉴定完就可以领的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是离职的时候结算的,后者由用人单...
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根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 再次鉴定与前次鉴定采用的是同一鉴定标准,只要不出现人为错误,两次鉴定的结论一般会基本一致。 申请再次鉴定是法律赋予公司的权利,工伤职工只能接受,应当以平常心待之。
可以辞职,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、需要看造成你的此结果的原因而定,因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 4、如需其他法律帮助,。
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