兼职职工的工伤保险待遇应该怎样落实呢？

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• 问兼职员工的工伤保险待遇由谁承担
  

  《实施若干规定》第九条规定：“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”根据该条规定，职工兼职的，兼职用人单位应当为其缴纳工伤保险费，而且，如果职工发生工伤的，该兼职用人单位也应该依法承担工伤保险责任。

• 问兼职职工工伤待遇有哪些
  

  根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤，员工受伤时，其工作单位依法承担工伤保险责任。

• 问职工因工下落不明的,应怎么办理工伤保险待遇
  

  职工因工下落不明的，应当依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条第5项的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。也就是说，适用该条的规定认定为工伤必须满足以下几个条件： （1）受伤劳动者必须是用人单位的职工； （2）职工受到伤害或者发生事故下落不明； （3）受到伤害或者发生事故必须是在因工外出期间发生的； （4）必须是由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

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