行业性集体合同是什么?-法师兄

同一领域的各企业具有行业共同性，在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近，可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准，从而容易达成行业性集体合同。行业性集体合同能够更广泛地保护整个行业内的劳动者的合法权益，同时在和谐稳定劳动关系的基础上，行业整体素质也得到提升。协商订立行业性集体合同能够减少劳资谈判的社会成本，因此行业性集体合同有逐渐向越来越广大区域扩展的趋势。本条规定里提到的建筑业、采矿业、餐饮服务业等，行业特点都比较显著，决定了这些行业容易订立切实可行的行业性集体合同。例如，建筑业、采矿业大量使用农民工，拖欠农民工工资或者造成人身危害的问题比较突出，就此工会出面签订行业性集体合同，对于约束建筑企业、保护农民工利益能够起到较好的作用。像餐饮服务业，劳动者工资报酬通常比较平均、比较低下，在这些方面签订行业性集体合同能够建立良好的工资调整机制、有效提高餐饮服务业劳动者的工资水平。

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同一领域的企业具有行业共同性，在利润、员工工资水平、职业危害、劳动者素质等方面往往比较接近。他们可以在某一方面制定具体的、有针对性的共同标准...

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集体合同又可以是多层次的，包括全国性、行业性、地域性、专项性及个别企业的集体合同。我国目前集体合同的规定及实践主要集中在企业一级。对于区域性...

我们可以根据多方面来理解企业集体合同是什么：是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生。保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。与劳动合同不同的是：它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般是用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的公会成员。可以不同签订，它没有强制性的签订，签劳动合同也是合法的。

行业性工资集体合同有一下优势：(1)同一领域的各企业具有行业共同性，在利润和职工工资水平、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近，可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准，从而容易达成行业性集体合同。 (2)行业性集体合同能够更广泛地保护整个行业内的劳动者的合法权益，同时在和谐稳定劳动关系的基础上，行业整体素质也得到提升。 (3)协商订立行业性集体合同能够减少劳资谈判的社会成本，因此行业性集体合同有逐渐向越来越广大区域扩展的趋势。

集体企业属于独立所有制企业的性质。集体所有制企业是指部分劳动群众集体拥有生产资料所有权，共同劳动，按劳分配的经济组织。私营企业是指资产归私人所有，雇佣8人以上的营利性经济组织。混合所有制企业是指由不同所有制成分组成的资产。