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《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (...
意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,意外受伤的;或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因...
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一般来说离婚损害赔偿是有法定条件的,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。 第一,重婚的, 第二,有配偶者与他人同居的, 第三,实施家庭暴力的, 第四,虐待遗弃家庭成员的。
我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。
构成条件:1。损害事实的客观存在。损害是指民事主体的权利因某些行为或事件而受到一定的不利影响。权利主体只能在损害的情况下寻求法律救济;2。行为的违法行为。是指违反法律禁止或者命令的规定。除法律有特别规定外,行为人只应当对其违法行为承担法律责任;3。违法行为与损害事实之间的因果关系。构成民事责任要素的因果关系是指行为人的行为与损害事实之间的不可避免的联系;4。行为人的过错。行为人的过错是行为人在实施违法行为时的心理状态,是构成民事责任的主观要素。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条,自然人因生命、健康、身体受到侵犯,赔偿权利人起诉财产赔偿制度。
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