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检查院立案侦察后不应当扣劳动者合法工资，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者可以继续通过合法途径予以主张。申请劳动仲裁需要准备的材料...
本人因犯非国家工作人员受贿罪,但是我退还了所受贿所得,并且也受到了法律的制裁，由于自己被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。但需要支付给劳动者...
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进行合法融资合法的融资应该具备以下条件： 1、必须有国家工商局颁发的； 2、正规的公司制度； 3、具有从业资格认证的工作人员； 4、没有行为，有规范的公司财务流程和制度； 5、有国家颁发的行业资质证书； 6、从事的商业行为符合国家法律要求等。
打临时工老板不给工资怎么办当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。注意事项您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作： 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。 3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。方法三：起诉对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
自劳动合同法实施后，无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
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