相关问答
1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
根据工伤保险条例及湖北省工伤保险实施办法有关规定,除医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院和伙食补助费等外,构成9级伤残的,还需要给予一次性...
大家都在问查看更多
依据:《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。湖北6级工伤一次性赔偿标准可参考以下内容: 一级伤残为27个月的本人工资; 二级伤残为25个月的本人工资; 三级伤残为23个月的本人工资; 四级伤残为21个月的本人工资; 五级伤残为18个月的本人工资; 六级伤残为16个月的本人工资; 七级伤残为13个月的本人工资; 八级伤残为11个月的本人工资; 九级伤残为9个月的本人工资; 十级伤残为7个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤会有以下赔偿: 1、一次性伤残补助金为16个月的本人工资; 2、难以为职工安排工作的,伤残津贴为本人工资的60%; 3、解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 4、其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
788人已浏览
2,020人已浏览
2,141人已浏览
4,490人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询