单位强制要求报意外险咋办？

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• 问意外险是强制险吗
  

  不是的。意外伤害险，即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。 《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

• 问后，单位买的意外险还能报吗？
  

  1如果只产生医疗费，发票已经报销完，是不能再理赔。2如果有达到伤残时，是可以车险赔偿后，再到保险公司理赔意外险。3如果有购买意外险的住院津贴时，就可以去保险公司理赔意外住院津贴。

• 问单位可以强制性要求加班吗
  

  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

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