4000工资扣除五险一金剩多少,有哪些规定

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• 问今天工资8000扣完税之后剩下多少钱五险一金
  

  工资12000支付税金的剩馀金额，需要看公司为员工购买保险金的支付比例，扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额　＝　工资收入金额　－　各项社会保险费　－　起征点（5000元）应纳税额　＝　应纳税所得额　ｘ　税率　－　速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点（5000元）之后乘以10％的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条：关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题，纳税人在2018年10月1日（包括）后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元／月执行，按通知所附的个人所得税率表计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日（包括）前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。公司和个人五险一金支付比例：1、养老保险支付比例：公司支付21％（全部进入统一基金），员工个人支付8％（全部进入个人账户）。2、医疗保险支付比例：公司支付9％，员工个人支付2％。3、失业保险缴费比例：公司缴纳2％，员工个人缴纳1％。4、工伤保险支付比例：公司每月支付0．5％，员工个人不支付，工伤保险费率根据公司划分的行业范围决定，在0．5％～2％之间。5、生育保险支付比例：公司每月支付1％，员工个人不支付。6、住房公积金支付比例：根据企业实际情况选择住房公积金支付比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。

• 问一年扣除元五险一金大概工资是多少
  

  参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。扩展资料：补充商业保险 1）社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。 2）养老仅靠社保是不够的成熟国家的社保也只解决老年30-40的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。 3）商业保险可以有效避债商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。参考来源：社保查询网-五险一金缴存比例

• 问3600的工资，一个月五险一金扣除还有多少钱
  

  五险一金多少钱由缴费比例与基数决定 一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。 3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

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