相关问答
取得法人资格后农民专业合作社对由成员出资、、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产,享有占有、使用和处分的权利,并以上...
做企业法人的风险有: 1、由于企业法人对外代表的是公司,公司信誉形象受损的,会对法定代表人产生影响; 2、公司犯罪的,如果法定代表人是直接负...
大家都在问查看更多
支付社会保障是一种违法行为,严重的行为可能有处罚的风险。现在支付社会保障需要谨慎,法律已经定性支付社会保障是一种违法行为。社会保障中断,跑腿半年。我们都知道,社会保障中断是一个大麻烦,许多优惠政策与社会保障挂钩,买房买车的孩子也会被阻止入学。所以在辞职和跳槽时,很多人选择找一个中介来支付社会保障。特别是一些非本地户籍自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义支付社会保障,只能找到社会保障的代理。然而,现在,附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障,最初是一个政策边缘球。根据《社会保险法》的规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位有劳动关系,才能通过单位支付社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只通过附属代理公司支付社会保险,属于保险欺诈行为,实际上是不允许的。支付社会保险的风险,实际上有很多风险。例如果与社会保险代理机构有社会保险,就会保险代理机构有欺诈行为,就会保险代理机构有上述的风险金额,将被认定为,将被认定为不受到社会保险代理机构处以下五倍以上的风险。使用风险是指与政策风险挂钩的保险部门不会赔偿一些涉及报销的保险。
法人代表是指根据法律,其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担,因此,法人代表在授权范围内做出的行为视为法人的公司行为,由法人对外承担责任。 其次,当法人代表,获得法人授权后,可以更方便的对外进行经济活动,促进公司发展。 再次,当法人代表,可以掌握一定的话语权,在处理一些紧急事项时,可以代表法人做出决策。最后,本律师还是提醒一下大家,虽然当法人代表存在很多便捷之处,但是也存在一定的风险,比如法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。
有风险,工作地点是劳动合同必备的条款。劳动法律法规对劳动合同中没有约定这一类争议的处理原则为“有约定,从约定;无约定的,依据实际履行的情况确定。”双方在劳动合同中没有约定工作地点和工作岗位,那么应当按照劳动者实际的工作地点和实际的工作岗位来视为双方对劳动合同的变更。在此基础上,用人单位如希望变更劳动者现有的工作地点和工作岗位,则必须依法与劳动者协商一致,不然则会承担违法变更的法律风险。公司要变更劳动者之前所在工作地,必须征得劳动者的同意,与劳动者协商一致。由此解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,公司应支付违法解除的赔偿金。
相关普法查看更多
343人已浏览
514人已浏览
786人已浏览
876人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询