相关问答
不可以。职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度才可以享受带薪年休假。职工工作年限一年零八天，只有八天时间可以享受年休假，一年...
有中级职称年限到了可以评定高级职称。...
大家都在问查看更多
著作权：又称“版权”，是指作者因创作文学、艺术和科学作品而在法律规定的有效期内依法享有的一种专有权利。著作权主体是创作作品的自然人或法人，作者以外的人通过法定途径也可以取得著作权。著作权客体是具有独创性和某种客观物质表现形式的作品，但著作权法只保护作品的形式而不保护其思想内容。著作权的内容通常有狭义和广义之分。狭义的著作权是指作者依法享有的权利，包括著作人身权和著作财产权。广义的著作权还包括邻接权，主要指出版者、表演者、录音录像制品制作者和广播电视组织的权利。它具有无形性和相对的独占性和排它性。非经著作权人许可或无法律上的依据，他人不得行使该权利，否则构成侵权。以上内容告诉我们，对于版权包括著作权吗的问题，这两者是一样的，望采纳。
我是李律师，离婚没有自动离婚一说，您可以通过法院诉讼离婚，也可以双方协议离婚，如一方不同意离婚，只能诉讼解决，并可以一并解决孩子抚养（一个小孩的，未满两周岁，一般归女方，具体需结合抚养条件和能力；两个小孩的，一般一人一个），抚养费，财产分割，债权债务等。诉讼离婚涉及专业知识，具体事宜可以带上双方身份证或户口本，一方结婚证（没有结婚证需要去登记部门打印结婚登记表或开具结婚证明等文件），孩子出生证，需要分割财产的要带上产权证明、财产信息，有家暴或出轨的需要提供家暴、出轨、吸毒、赌博、分居等证据，及时委托律师办理。欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
跟工龄关系不大，满10年的应当优先留用，胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。违反这些规定的，不管是孕妇还是长期工等等，都会被辞退。而工作连续10年的保护体现在优先权上，也就是裁员时应当优先留下的那批人。如第14条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
310人已浏览
209人已浏览
148人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
