遗产纠纷属于什么案件-法师兄

遗产纠纷属于什么案件

2022-09-07

纠纷案件，属于普通民事案件，主要根据我们的相关规定处理。实践最多见的遗产纠纷案件是有遗嘱的继承纠纷和没有遗嘱的纠纷。有遗嘱的，根据的内容，由法定继承人继承或者非法定继承人继承，具体执行的规定和需要变更登记的手续均有所不同。没有遗嘱或者遗嘱无效的，适用法定继承，那要根据继承人的顺序来分配遗产，同时考虑对被继承人的义务履行多少、是否为了遗产故意伤害被继承人或者其他继承人的情况。如果有为了争夺遗产而故意伤害或者杀害被继承人或者其他继承人、受遗赠人的，这就上升到严重的涉嫌故意伤害或者的刑事问题了。还有个别情况，就是生活特殊又缺乏生活来源的继承人，也需要在分配遗产时进行适当的照顾。现实中情况可能会比较复杂，建议大家冷静的对待，遇到困惑时可以请专业律师帮助答疑解惑。

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劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动合同纠纷属民事纠纷，纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。本案上诉人（原告）与被上诉人（被告）只要具备与之形成事实劳动关系情形，法律关系为劳动关系，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。