扣押公司物品抵工资是否可以-法师兄

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问公司物品丢失员工能否扣除员工工资，员工公司丢失物品能否扣除工资

不能，《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述规定表明，用人单位扣除劳动者工资应当符合劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。尽管员工未尽到谨慎义务，导致公司物品丢失，但如果该公司不能提供劳动合同或该公司相关规章制度用以证明员工给单位造成经济损失时，那么该公司扣发你当月工资属于违法情形、无法律依据。退一步讲，若该公司已经在劳动合同或公司相关规章制度规定了“因员工给单位造成经济损失时，公司可以扣除其工资”，但其扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，而且剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，对于公司克扣你工资的行为，你有权予以拒绝或申请仲裁维权。
问失效物品扣押的能抵工资吗

1、扣押公司物品抵工资是不可以的，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门进行举报。 2、也可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 3、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
问2022年抵押权人是否可以强行扣留抵押物

抵押权人不可以强行扣留抵押物，抵押权人对抵押物只是享有优先受偿权，在债务人没有履行其到期债务的时候，可以和抵押人协商将抵押物进行变卖或者拍卖，抵押权人对所得价款优先受偿。风险提示：抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。