违建房罚款后是否合法的

大家都在问查看更多

• 问房屋违建罚款是怎么算的，违建罚款标准
  

  未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的建设单位或者个人，规划行政主管部门应当责令其停止施工，并按照下列规定给予处罚：(一)有严重影响的，责令限期拆除，或者予以没收;(二)有影响尚可采取措施消除的，责令限期改正，并按违法建筑面积处以罚款;属商业用房的每平方米200-300元;属非商业用房的每平方米100-200元;无法计算建筑面积的按土建总造价的5-10℅罚款;(三)影响较小的，按前项规定罚款额的50%处以罚款。

• 问对违章建筑罚款后是否还能拆除
  

  违章建筑罚款后也要拆除。罚款只是对违法建筑修建主体进行处罚的方式之一，不代表罚款了就不会被拆除。“违章建筑”只有通过合法的申报手续并取得规划部分、房管部门、土地管理部门合法认可，变更为合法建筑后，才不会被拆除。

• 问员工违规罚款是否合法
  

  员工与公司签订劳动合同后，应遵守公司规章，积极完成工作。但有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失。因此，一些公司想罚款员工，但公司必须首先决定是否有权处罚员工。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，不能对员工进行罚款。其次，如果员工在工作中犯了错误，公司想处罚员工，可以采取以下方法：1、劳动合同约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以支付最低工资。但是，这里需要注意的是，员工没有按照约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地的最低工资标准。否则，该条款不具有法律效力。2、在员工手册．规章制度中明确违反纪律的处罚规定，经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。为促进员工积极性，公司可以设定奖金，若是员工未达到获奖资格，公司就不会发奖金。所以，这其实也是罚款的另一种方式。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  集资建房是违法的吗

  1,445人已观看

• 1'06
  合同无效后违约条款是否有效

  2,185人已观看

• 1'30
  违建房合同纠纷法院受理吗

  2,896人已观看

• 1'08
  农村自建房买卖合同是否有法律效应

  2,305人已观看

相关普法查看更多

• 
  违建房罚款后合法吗

  138人已浏览

• 
  违建房罚款后合法吗？

  87人已浏览

• 
  自建房罚款后是否算合法面积

  304人已浏览

• 
  违建房罚款合法吗？

  158人已浏览