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签订的合同中存在欺诈行为,根据的规定属于可撤销的合同。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使或误导对方基...
合同指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接签订合同的行为。根据我国合同法第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文,包括电报、...
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1、电子合同符合法定有效条件就是受法律保护的。法律规定的有效条件有:订立合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人;当事人订立合同是真实的意思表示;订立合同的方式有书面或口头或其他法定形式;法定其他条件等。 2、《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
未签定劳动合同,但是存在事实劳动关系的,该劳动关系受法律保护,但是双方之间的权利义务未以书面形式明确约定,容易引发纠纷,存在较大法律风险。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
网上签约房屋的意思是:房地产领域的网上签约是指交易双方签订合同后,到房地产相关部门备案,并在网上公布。然后给个网签号,用户可以通过网签号在网上查询。网络签名是为了使房地产交易更加透明,防止"一房多卖",签合同后可以撤销。网签是房地产管理部门为规范房地产企业规范销售房屋,防止开发企业捂盘以及一房多卖而建立的一个网络化管理系统。那么网络签名是否具有法律效力呢?按照法律规定,你和开发商签订了购房协议,你们的合同已经成立成立了。房屋取得预售许可证或者取得房屋所有权证书的,你们的合同生效了,是否网上签约不影响你的合同效力。开发商未取得预售许可证的,也没有登记取得房地产证明书,您的协议尚未确定法律效力。
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