合同仲裁程序要怎么进行,具体规定有哪些-法师兄

合同仲裁程序按照以下流程进行： 1、当事人符合条件申请仲裁； 2、仲裁委员会决定是否进行受理； 3、开庭仲裁； 4、制作仲裁书。裁决书自作出之日起发生法律效力。

合同仲裁程序按照以下流程进行：《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。第三十九条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。第四十条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第五十条当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。第五十一条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。

答

合同仲裁程序按照以下流程进行：1、当事人符合条件申请仲裁；2、仲裁委员会决定是否进行受理；3、开庭仲裁；4、制作仲裁书。裁决书自作出之日起发...

答

1、法律描述。劳动法第77条说的是处理劳动争议的途径种类，第79条是对第77条的进一步阐明，说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在...

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并依据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务；（二）仲裁请求和所根据的事实，理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。

劳动仲裁有以下程序： 1.当事人依法提出仲裁申请； 2.然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理； 3.再开庭进行审理，组织各方当事人进行陈述、申辩、质证； 4.最后仲裁庭调解； 5.调解不成的，及时作出裁决。

关于劳动仲裁合议庭程序是： 1、写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼 2、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单 3、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。然后就是等法院立案了