雇佣的弟弟在经常醉酒发生交通事故，雇主和受益人是否承担赔偿责任

大家都在问查看更多

• 问雇员在雇佣活动中发生交通事故，雇主是否应当承担连带赔偿责任责任
  

  1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 2，根据以上法律规定可知，包工头作为雇主应该承担损害赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 3，你家没有过错的，不承担责任。建议及时报案处理。

• 问雇佣人受伤，雇主是否承担责任？
  

  根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇。包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

• 问雇佣司机发生交通事故雇主承担责任吗
  

  司机和车主承担连带赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,909人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,814人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,488人已观看

• 0'50
  发生交通事故负同等责任如何赔偿

  1,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇车发生交通事故雇主承担责任吗

  674人已浏览

• 
  雇佣司机开车发生交通事故雇佣公司承担赔偿责任吗

  257人已浏览

• 
  雇员发生交通事故雇主要承担哪些责任

  212人已浏览

• 
  雇佣司机发生交通事故，由雇主赔偿吗

  2,035人已浏览