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合同里面可以约定不可撤销条款,但是即便有了这项条款,也未必能保证合同能被如约履行。因为影响合同履行的因素有很多,合同一方可能因为不可抗力因素...
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可以。合同的解除可以是协商解除,也可以是法定的事由解除。 如果是法定的解除,那么必须满足法定解除的条件。合同未履行完毕,如果发现对方违约,一般是会要求对方按照约定履行,如果协商不成,则在满足一定条件下是可以解除合同的。
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。因而,劳动者辞职时,用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金,除上述两种情况外,劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。
赠与合同不可以约定不可撤销,因为除法定情形外,赠与合同的任意撤销权是法定的。 根据《民法典》第六百五十八条,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
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