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按照劳动合同法的规定,应当在离职当日与劳动者结清工资,你可以与单位协商。...
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
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收集证据,起诉地方,需要帮助可以联系。
在你依法或依规,履行了辞职手续的情况下,用人单位应当按单位正常的工资支付周期,支付你的工资。不应拖欠2、3个月。对于这种情况,你可向当地劳动行政部门反映,由劳动部门责令你单位及时支付你工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。
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