相关法规
相关问答
如果劳动者和用人单位签订的文件具备劳动合同的相关条款,可以和劳动合同具有同等效力。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以...
两份合同不一样的不一定无效,要看合同是否具备无效的情形,如果具备的则合同无效,如果不具备的,则合同有效。如果两份合同都有效但内容不一致的,则...
大家都在问查看更多
一、两份合同内容不一样,一般都是以后签时间的合同为准。如是同时签订,一般不一样的内容可以协商,协商不成,合同无效。 二、在合同双方缔约过程中,对于内容一致的一式两份的合同,每份合同均具有同等的法律效力。 但两份合同出现内容不一致的,则需要对合同不一致的条款或内容进行解释,从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语以及合同上下文来进行判断。当双方就合同解释无法协商一致时,起诉至法院的,由法官综合案件情况以及相关的证据材料进行认定。 三、如果出现两份合同签署后,两份合同条款不一致的,建议尽快起草补充协议进行补充说明或进行重签,以免争议。
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件一般不具备法律效力。仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持的,除非对方认可该复印件,否则需要提供其他证据进行佐证,形成证据链条。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受同等效力”。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据 (一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言; (二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言; (三)存有疑点的视听资料; (四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品; (五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
不一定。 1、两份合同的内容不一致的,一致的部分有效;不一致的并不是双方真实意思的表示,一般是无效的,如果产生纠纷的,可以通过诉讼解决。 2、根据《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。 第一百四十二条 有相对人的意思表示的解释,应当按照所使用的词句,结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则,确定意思表示的含义。 无相对人的意思表示的解释,不能完全拘泥于所使用的词句,而应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则,确定行为人的真实意思。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
70人已浏览
145人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询