你好，请问公司口头协议提成不付怎么办

大家都在问查看更多

• 问2022年公司口头协议提成不付究竟如何办
  

  1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问口头协议提成拒绝提成怎么办?
  

  如果公司口头协议不支付佣金，劳动者可以申请劳动仲裁，因为佣金是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向法院上诉。

• 问公司口头协议提成不付如何做,法律的规定是什么
  

  发生公司口头协议提成不付的情况时，劳动者可以申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  口头协议没证据怎么办

  2,942人已观看

• 0'55
  口头协议能打官司吗

  4,468人已观看

• 1'55
  口头协议不承认法院怎么认定

  451人已观看

• 1'04
  口头协议反悔怎么取证

  626人已观看

相关普法查看更多

• 
  你好，我想问一下口头协议能打官司吗

  14人已浏览

• 
  你好请问口头恐吓可不可以报警

  10人已浏览

• 
  公司口头协议提成不付如何做,法律的规定是什么

  7人已浏览

• 
  你好，请问口头辞职是不是具有法律效力

  10人已浏览