使用伪造的解除劳动合同的证明有法律效应吗

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• 问伪造解除劳动合同证明的后果是什么
  

  伪造解除劳动合同证明的后果：1、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定; 2、对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问解除劳动合同证明书有法律效力吗
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的；劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，本条情形共计14条。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本条情形共计6条

• 问伪造解除劳动合同证明是怎样的？你们能说明吗？
  

  首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您伪造解除劳动合同证明可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。

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