劳动法规定双休日加班费怎么算

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• 问双休日加班费怎么算
  

  双休日加班费怎么算： 根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)、20.92(元、天)*2=76.48(元、天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。

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  周末加班费计算：周末安排工人加班，不安排补休，加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。

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  根据《劳动法》的规定，双休日加班费怎么算，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。

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