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工伤鉴定的相关部门是哪个?

2024-11-05
在确定工伤后,劳动者需要经过医疗期的治疗。在医疗期终结或者医疗假期满后,相关地区市政府设立的劳动能力鉴定委员会将对劳动者与工伤相关的事项进行客观、公正的鉴定评判。工伤鉴订的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期待定、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等方面。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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