单位有权撤销班长职务吗-法师兄

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问单位有权换班长吗?

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
问单位有权干掉班长吗

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
问县委政府有权撤销国有独资公司董事长职务吗

1、你所言政府所办的公司，依照现行法律推测，该公司应是由县政府出资设立的国有独资公司，你是国有独资公司的董事长。 2、县委政府有权撤销你董事长职务的权利。只不过理由不会是你说的，可能更合法、更合理。依据法律规定，国有独资公司设董事会，董事会成员由国有资产监督管理机构委派，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。换句话说，让谁当不让谁当都是地方国资委说了算，国资委听书记的。 3、如果你起诉公司撤销你董事长职务的行为侵犯你的权利，不会得到法院的支持，这样一来你再也不能在该企业或者该政府管辖范围内混了。 4、如果你不想承担息诉罢访的任务，你可以一走了之，当然可能会对你造成不好的影响。 5、如果你能让对方息诉罢访，就能恢复你董事长的职务，可以一试。第三方上访不是没有解决的办法，只是看对方的诉求。如果你能在对方诉求和政府要求之间找到平衡点，你就解决了这一问题。 6、如果你通过了正式的招拍挂程序拿到了土地，仅仅因为协商收回了合同，《招标投标法实施条例》第七十四条规定的很明确：投标保证金不予退还，还要受中标项目金额10‰以下的罚款。 7、最后，劝你不要通过起诉、控告、上访等方式进行你的维权行动，要与政府多协商，采取积极行动，弥补与政府的裂痕，否则，你只能另起炉灶，靠自己的本事在市场里混。