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九险二金指什么意思

2024-10-06
九险:基本养老保险、基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险、补充医疗保险、团体意外险、高额医疗险、雇主责任保险。两金:企业年金(补充养老保险)、住房公积金。 九险二金的资格要求如下: 1、普通高等院校统招的具有派遣资格的2020届高校毕业生,毕业时取得学历学位证书和就业报到证。 2、具有符合岗位要求的学历和专业;研究生本科段所学专业与研究生(含博士)段所学专业一致或相近,原则上本硕(博)连读。 3、留学生在国(境)外学习时间应为12个月以上并获得学士(含)以上学位,取得教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书,符合留学回国人员办理就业报到相关规定,且满足集团公司关于留学生录用的其他条件。 4、本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上,硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上。本科生和研究生第一外语为其它语种的,其外语水平应分别达到相应标准。留学生须参加集团公司考试中心外语测试,成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准。 5、已被集团公司所属单位公示录用的毕业生不在本次招聘范围。 福利待遇是法定工时、法定休假、带薪年休、健康疗养假、单身公寓、员工餐厅、住房补贴、交通补助、误餐补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、健康体检等。 五险两金和五险一金有什么区别? 五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。 在机关和事业单位实施职业年金的主要目的,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力,在短期内确实会带来一些问题,解决之道还在于完善企业年金,扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

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