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签订合同成立的要件：订约主体存在双方或多方当事人；双方当事人订立合同必须是依法进行的；当事人必须就合同的主要条款协商一致；合同的成立应具备要...
合同签订和履行需遵守平等、自愿、公平、诚信、守法与公序良俗等原则，合同当事人的法律地位平等，合同订立需在权利义务对等的基础上，经充分协商达成...
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签订劳动合同必须遵循下列原则： 1、合法性原则。 2、公平原则。 3、平等自愿的原则。 4、协商一致的原则。 5、诚实信用的原则。 6、依法签订的劳动合同就会对当事人产生法律拘束力。 7、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订合同应当遵循的原则如下： 一、平等、自愿原则； 二、公平、诚实信用原则； 三、遵守法律，不得损害社会公共利益原则； 四、遵纪守法原则； 五、依合同履行义务原则。
一、平等原则 平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容： ①合同当事人的法律地位一律平等。②合同中的权利义务对等。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。 二、自愿原则 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。 三、公平原则 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则 诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
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