三级工伤赔偿标准一览表

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• 问7级工伤赔偿标准一览表
  

  7级伤残，享有如下工伤待遇：1、治疗工伤所需费用；2、职工住院期间的伙食补助费按照不低于当地因公出差伙食补助标准的百分之七十支付；3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（包括之前的加班费）；4、在停工留薪期间生活不能自理需要护理的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；5、一次性伤残补助金：十三个月的本人工资；6、一次性工伤医疗补助金：六个月的本人工资7、一次性伤残就业补助金：二十五个月的本人工资（第6、7项只有解除或终止劳动关系之后才可以享受,也就是说,只有不在这个公司上班办理了离职才可以享受.

• 问工伤等级赔偿标准一览表
  

  工伤达到一定的伤残标准，职工能获得如下赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同的工伤等级有不同的赔偿标准。工伤等级赔偿标准如下： 1、一级到四级：一次性伤残补助金分别为2 7、2 5、2 3、21个月本人工资。伤残津贴分别为本人工资的90%，85%，80%，75%。 2、 五、六级：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。伤残津贴分别为本人工资的70%和60%。 3、七级到十级：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。

• 问工伤四级伤残赔偿标准一览表
  

  职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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