劳动纠纷二审立案后多久能出来

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• 问劳动纠纷案件一审二审要多久
  

  第一审程序，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，适用简易程序，审限为三个月；适用普通程序的，审限为六个月。 至于上诉，根据民诉法第一百六十二条，基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。即如果涉案标的为人民币12993元以下的，实行一审终审制。如果对方上诉，二审审限为三个月。

• 问劳动纠纷二审立案多长时间
  

  1、劳动纠纷案二审一般在三个月内或者三十日内作出。 2、根据法律规定，对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 3、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

• 问劳动纠纷到法院立案后多久才能审理完结
  

  一般案件适用简易程序审理，劳动纠纷到法院立案后三个月至六个月出判决。 其法律依据为： 民事诉讼法的第一百六十一条规定： 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 民事诉讼法司法解释的第二百五十八条规定： 适用简易程序审理的案件，审理期限到期后，双方当事人同意继续适用简易程序的，由本院院长批准，可以延长审理期限。延长后的审理期限累计不得超过六个月。 人民法院发现案情复杂，需要转为普通程序审理的，应当在审理期限届满前作出裁定并将合议庭组成人员及相关事项书面通知双方当事人。 案件转为普通程序审理的，审理期限自人民法院立案之日计算。

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