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看你自己的需求了。一般来说交的钱越多收的钱也是越多的，不过不是成正比的。社保还是按基本的来买然后再买点商业险会比较划算。...
1.养老保险金--单位20%,个人8%;2.医疗保险金--单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;3.失业保险金--单位2%，个人...
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有工作单位的话，个人缴纳社保好；没有工作单位的话，买保险更划算。 1、如果你目前有工作单位，应优先考虑单位投保社会保险，你只需要以个人工资或社会平均工资为标准支付8%的费用，而单位则会为你支付标准的20%，这样能用最少的支出获得最大的利益和保障； 2、如果没有工作单位，我觉得没有必要个人自交社保，原因有两个，一是个人自交只有养老和医疗两项保障，保障是不全面的个人自交社保没有意外的保障。
注册公司的时候很多人都想着把注册资金往高了写，反正又不用实缴，以后公司签合同或者竞标的时候更加体现公司的实力，优势也大。 这是一个误区。 2013年12月28日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议审议通过了关于修改《公司法》的决定。 这次《公司法》修改主要涉及三方面： 第一，将注册资本实缴登记制改为认缴制，取消了关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定，取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。 第二，放宽注册资本登记条件。 第三，简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。公司登记时，不需要提交验资报告。 注意：认缴不等于不实缴！ 虽然现在已实行认缴制，但是公司股东（发起人）需自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。需在约定的时间进行实缴。 注意：注册资本越大，承担的风险越高！ 注册资本的大小决定了公司的资金实力和对外承担民事责任的能力。注册资本大越大，公司对外承担的责任范围也越大。当公司资不抵债、开始走破产偿债的程序，股东就必须承担注册资本范围内的金额。 注册资本太大，投资人也不敢随便投！投资人入股公司涉及到股权变更或者增资扩股，他们可是真金白银的投进来的呀！因此投资人在入股前可能会要求公司的原股东根据占股比例实缴到位，或者因为投资金额跟股权比例难以达到平衡而要求公司先做减资。深圳做减资要先登报45天，45天的周期后谈好的投资人可不一定会是你的股东了哦！ 因此，注册资本没必要虚高，虚高注册资本不仅承担一定的风险，可能还会影响到公司后期的运作。创业者可以根据实际情况确定合适注册资本。
有的行业硬性要求是注册资本最低多少多少，有的行业没有硬性要求。看你注册的行业有没有这一块的要求了注册公司的时候很多人都想着把注册资金往高了写，反正又不用实缴，以后公司签合同或者竞标的时候更加体现公司的实力，优势也大。
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