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开自己的车给公司送货，如果你不需要遵守公司依法制定的各项劳动规章制度，不受用人单位的劳动管理，不向上班的职工一样按月领工资，你说的情况按正常...
没有合同，你的保险还真没有办法交——没有劳动合同备案，怎么交保险给社保部门。...
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如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
员工自己开公司当然是可以的，做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责
国家规定教师不可以体罚学生，所以不可以打骂学生。我国《义务教育法》第16条规定：“严禁体罚学生”;《教师法》第37条明文规定：“体罚学生，经教育不改的，要给予教师行政处分或解聘;情节严重，构成犯罪的要依法追究法律责任”;《未成年人保护法》第15条也明文规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”。
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