职工董事更换完毕开会由谁同意-法师兄

有限公司董事长、副董事长的更换是根据公司章程的规定的，由董事会重新任免或者由股东会（股东）重新任免。

答

更换员工董事需要经过全体员工大会或代表大会。根据《公司法》，董事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。然而...

答

根据你所说的情况，董事会有董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长，都是由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届...

公司法规定，选举或者更换董事，经1/2以上的表决权通过即可。2/3以上表决权的事项有特别规定应当是表决权，不是股东人数第三十八条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（四）审议批准董事会的报告；（五）审议批准监事会或者监事的报告；（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对发行公司债券作出决议；（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（十一）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（十二）修改公司章程。第三十九条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的以外，由公司章程规定。股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第四十条公司可以修改章程。修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

按当地劳动部门规定程序申请更换确认，由工伤保险基金支付费用。工伤职工轮椅更换时间，按所在省市社会保险行政部门《工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》规定的最低使用年限确定。达到最低使用年限的，按当地劳动部门的规定程序进行申请，经批准后，更换规定标准轮椅的费用，由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会《工伤保险辅助器具配置管理办法》第十四条协议机构或者工伤职工与经办机构结算配置费用时，应当出具配置服务记录。经办机构核查后，应当按照工伤保险辅助器具配置目录有关规定及时支付费用。第十五条工伤职工配置辅助器具的费用包括安装、维修、训练等费用，按照规定由工伤保险基金支付。经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外的协议机构配置辅助器具发生的交通、食宿费用，可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定，由工伤保险基金支付。第十六条辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。

1、不可以。 2、股东会决议和董事会决议是不一样的，股东会是有限公司的权力机构，而董事会是股份公司的执行机构。 3、是涉及到公司的重大问题都要由股东会来进行决定，比如说公司章程的修改，公司的合并与分立等等。而公司日常经营方针等事务是属于董事会决议的范围。